Team- & Talentallokation
Senior Engineers in Tagen statt Monaten. KI-gestütztes Onboarding und klare Ownership ab Tag eins.
Dedizierte Ingenieure
Unsere Entwickler arbeiten exklusiv an Ihrem Projekt. Vollzeit-Engagement, integriert in Ihr Team und Ihre Prozesse.
Pod-Teams
Vollständige crossfunktionale Teams — Frontend, Backend, QA — arbeiten als Einheit an Ihrem Produkt.
Flexible Kapazität
Hochskalieren für Launches oder Sprints, runterskalieren wenn der Druck nachlässt. Monatliche Flexibilität.
Wählen Sie Ihre Senioritätsstufe
JuniorMidSeniorLeadHead / Director
Verfügbare Rollen
- Frontend-Ingenieure
- Backend-Ingenieure
- Full-Stack-Entwickler
- Mobile-Entwickler
- DevOps-Ingenieure
- QA-Ingenieure
- Security-Spezialisten
- Data-Engineers
- MT4/MT5-Administratoren
- Tech Leads
- Engineering Manager
So funktioniert es
01
Sagen Sie uns, was Sie brauchen
Rolle, Seniority, Tech-Stack, Startdatum. Wir matchen aus unserem Team.
02
Review & Interview (Optional)
Wir schlagen Kandidaten vor. Sie können interviewen wenn Sie wollen — oder vertrauen Sie unserem Urteil.
03
Start innerhalb von Tagen
Verträge unterzeichnet, Ingenieur ongeboardet. Typische Durchlaufzeit: 3-5 Tage.
04
Laufende Unterstützung
Regelmäßige Check-ins. Wenn etwas nicht funktioniert, machen wir es richtig.
Für wen
- Unternehmen, die schneller Kapazität brauchen als internes Recruiting
- Teams, die in neue Tech-Stacks oder Domains expandieren
- Projekte mit variabler Arbeitslast oder Deadlines
- Organisationen, die bewährtes Talent ohne Recruiting-Risiko wollen
Was Sie bekommen
- Unsere eigenen geprüften Mitarbeiter — keine Freelancer
- Wir garantieren die Arbeit — wenn etwas nicht passt, beheben wir es
- Optionale Interviews — vertrauen Sie uns oder treffen Sie sie zuerst
- Direkte Kommunikation, keine Mittelsmänner
- Monatliche Verträge, keine langen Bindungen